Hace unos años leía un artículo de Srini Pillay acerca de la “película en tu cabeza”, donde habla de la diferencia entre la mente de las personas “Inspiradas” y las “No-Inspiradas”.
Este tema me resonó con respecto a la importancia que tiene la inspiración en un líder de un equipo u organización, y me recordó algunas experiencias que tuve en mi historia laboral con jefes realmente inspiradores.
Definitivamente la película en la cabeza de aquellos que me inspiraron era digna de sentarte en primera fila e ir por las palomitas. En ocasiones rozaba el delirio fantástico pero siempre te dejaba una sensación de querer ser parte de esa historia. Y eso creo que es la clave de la inspiración, dejarte deseoso de más, dejarte vibrando en una frecuencia de posibilidad y de grandeza.
Lo poderoso de estos líderes inspirados es que tienen una mirada que traspasa el ayer y el hoy entrando en el mañana con los ojos que observan, como si fuera real y visible, el potencial que todavía no es evidente y en ocasiones ni siquiera verosímil.
Ahí es donde entra esa película en la cabeza, ellos tienen un guión que van escribiendo y enriqueciendo en su mente, donde son protagonistas y eligen a quienes los acompañan en la historia futura. Donde ven maravillas por crear y lograr, donde se imaginan futuros ambiciosos, experiencias mágicas, sensaciones de triunfo y conexión. Y lo que es aún más poderoso e inspirador, es que no desaprovechan ninguna oportunidad para comunicarlo, contando sus historias, conectando las señales casi imperceptibles del hoy con ese mañana que se imaginan.
A quién le importa si la realidad se materializa así tal cual, lo que importa es la inyección de adrenalina y posibilidades que te produce escucharlos. Lo que impacta es la mirada plena de aprecio, sorpresa y curiosidad hacia las capacidades y resultados que podemos alcanzar como equipo.
La diferencia está en que están convencidos, nadie se los ha contado, nadie les pasó el libreto, ellos mismos construyeron una historia poderosa del futuro y a cada paso nos la recuerdan.
¿Cómo cultivan el mindset de “Inspirados” para inspirar a otros?
Aquí algunas ideas:
- Se automotivan, encienden su motor interno con sus propios pensamientos, buscan ideas, proyectos de otros que los ayuden a imaginarse su historia de futuro. Piensan “Ya nos vi”.
- Escriben su propio guión, no se limitan a repetir postulados de powerpoint ni teorías o estrategias de otros.
- Se atreven a soñar en grande, no temen quedar como ridículos/as, nunca dejan de subir la barda de las posibilidades.
- Están dispuestos/as a arriesgarse para alcanzar sus sueños, no temen a equivocarse o a quedar en el camino, y si eso pasa, re-inventan el guión.
- Se ocupan de contar y comunicar “escenas” de la película en sus mentes a cada paso, en cada café, en cada conversación, no la dejan solo para los eventos anuales.
- Siembran historias poderosas en cada miembro del equipo y en cada colaborador sin guardárselas solo para la “gente clave”.
- Conectan el pasado y el presente con el futuro, van cosechando las perlas, las pulen y las sacan a la luz cuando el equipo necesita un boost de entusiasmo.
Si te ha tocado estar al lado de un líder inspirador, comenta tu propia experiencia. ¿Qué observas tú en los Líderes que te inspiran?
Aquí les dejo el link al artículo original.
https://www.linkedin.com/pulse/movie-your-head-inside-mind-inspired-person-srinivasan-pillay/